劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止； 65岁已经超过退休年龄，可以根据普通用工处理，当事人工作过程中突发疾病，用工单位未给工人缴纳医社保，造成医疗费不能报销，存在过错，可以起诉对方赔偿。具体事宜可以电话或见面详细咨询。

鉴于问题稍复杂，建议当面做详细沟通，再给予法律意见。

建议你直接到公司找相应负责人私下协商解决，以和为贵。 如果还有争议无法通过私下协商解决，也可以委托律师，通过诉讼要求对方继续履行合同义务，并就给你个人造成损失的，可以要求对方赔偿。

首先要分清你是否属于在履行职务行为期间，如果是在履行公司职务期间，属于工伤，可以依法报工伤，劳动能力鉴定，走工伤保险等程序，车损可以根据保险合同申请理赔。 其次，如果是个人行为，挪用公司车辆私用，属于你个人行为，你个人相关费用，其中部分可以走社会保险，汽车有保险的，车损可以根据保险合同申请理赔，就车损公司有权向你索赔；剩下其他费用如果没有其他特殊情况，需要你自己承担。

根据治安处罚条例，嫖娼是有可能给与拘留和罚款处罚的。 具体要查明是分开处罚，还是重复处罚。当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。 治安管理处罚的方式： (1)警告。是对违反治安管理行为的一种最轻的处罚，适用于初次违反治安管理，情节轻微，违法后态度较好的人。警告更多体现出的是教育的功能，但又不同于一般的批评教育，仍属行政处罚，不论受处罚者是否同意，具有强制性，并遵循处罚程序。 (2)罚款。这是比较普遍的一种处罚形式，是要求违反治安管理的人在一定期限内向国家缴纳一定数额金钱的行政处罚。 (3)行政拘留。也称治安拘留，是对违反治安管理的人依法在一定时间内拘禁留置于法定处所，剥夺人身自由的一种治安行政处罚方法，适用于违反治安管理行为情节较严重的人，是治安管理处罚中最重的一种处罚。 (4)吊销公安机关发放的许可证。在处罚性质上属于资格罚的范畴，被处罚的主体因此失去了继续进行某种活动的资格。 (5)限期出境或驱逐出境。适用对象仅限于外国人，且属于附加处罚，一般不得独立适用，驱逐出境的程度强于限期出境，不履行限期出境的，可再行驱逐出境。 本着一事不二罚的原则，对同一违反治安管理的行为进行处罚后，公安机关不得重复进行处罚。当事人治安处罚不服的，可以申请行政复议或者直接向法院提起行政诉讼。 《中华人民共和国行政处罚法》 第二十四条 对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。

房子被强拆需要跟你核实一下强拆理由，房屋性质等等。建议携带材料，当面沟通。

党员身份的影响，一般刑事犯罪或是造成较大不良影响的其他违法行为，对党员身份有较大影响，具体你可以去查看党规和相关章程。 贷款影响一般主要涉及个人信用，如果你没有缴纳罚款，被强制执行，有可能会影响到你的个人信用。

可以劳动仲裁，要求补发工资，二倍工资，克扣工资等。

试用期期间，没有特殊约定双方只要通知对方，就可以解除劳动关系。不影响前面劳动报酬获取。正常是有工资的，具体看你们怎么约定。