本人入职时签订试用期合同，当时确定前期薪资为6000元，但是合同内并未标注清楚试用期时长、薪资待遇，但是有薪资考核标准，薪资考核标准为季度考核，但实际在试用期第二月发薪时，由业绩不达标扣除底薪1000元，说是绩效考核，试用期第三个月无理由降职且降薪为4650元，请问这是否合理
相关咨询
-
我通过微信购买货物，收到货品后质量不好想退货，但是对方不给我退货，我想起诉对方，是在他的还是我所在的法院起诉？
答：原、被告通过微信交流达成买卖协议以订购货物，并约定收货地，故该买卖协议属于以信息网络方式订立的买卖合同。根据《民事诉讼法解释》第20条规定，以信息网络方式订立的买卖合同，通过信息网络交付标的的，以买受人住所地为合同履行地；通过其他方式交付标的的，收货地为合同履行地。合同对履行地有约定的，从其约定。故你的收货地作为合同履行地，其基层人民法院具有管辖权。
1位律师回复
-
我在一个矿厂上班，因为矿场出了事故然后让准备和我解除劳动合同，这个要怎么算。
-
租期没有满，可以退押金吗？已提前三个月告知房东经营不善需要转让，期间多次沟通需要转让出去，提前一个月告知房东，租金不要，只退押金和物业费
最新回答
- • 原、被告通过微信交流达成买卖协议以订购货物，并约定收货地，故该买卖协议属于以信息网络方式订立的买卖合同。根据《民事诉讼法解释》第20条规定，以信息网络方式订立的买卖合同，通过信息网络交付标的的，以买受人住所地为合同履行地；通过其他方式交付标的的，收货地为合同履行地。合同对履行地有约定的，从其约定。故你的收货地作为合同履行地，其基层人民法院具有管辖权。
- • 具体要看你们签的合同，才能判断具体应该如何获得赔偿。
- • 1.合同权利义务消灭，未履行的合同义务不再履行； 2.合同附随义务发生，并进入履行阶段； 3.合同终止后，当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效
- • 可以，不过最好有书面的合同
- • 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
- • 承租人经出租人同意，可以转租。未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。
- • 可以，请求他承担替代责任。
- • 因铁路、公路、水上、航空运输和联合运输合同纠纷提起的诉讼，由运输始发地、目的地或者被告住所地人民法院管辖。
- • 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
- • 下列劳动合同无效或者部分无效 (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
微信小程序
微信公众号