[劳动用工] 物业公司人员优化,将我从行行政岗位安排至安管岗位工作,且没有事前通知,今天下午直接找我谈话让我签调岗确认书,且从原来每周五天八小时调成六天十二小时,工资待遇跟之前一样,请问我应该怎么办
152****4595 2022-01-24
主要看你原来和公司签订的劳动合同具体是怎么样的!
[劳动用工] 2017年我承包了王总的中央空调安装工程,承包总价和付款方式都是以口头说的形式约定的,到现在为止还有近三万的工程款未支付于我,现在是打电话给他也不接,微信也不回,人也找不到,我现在没有任何纸质材料只有少量的电话录音,想问一下这种情况下我能起诉他吗?
138****8317 2021-12-18
[劳动用工] 关于试用期的规定。
唐三 2021-12-15
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
[劳动用工] 女职工产期的保护。
麋鹿 2021-12-15
女职工生育享受不少于90天的产假。
[劳动用工] 用人单位非法招用未成年工的法律责任。
花好月圆 2021-12-15
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
[劳动用工] 标准的工作时间是什么!
活着 2021-12-15
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。
[劳动用工] 请问,我在包工头下工作,包工头没发工资,给我出了欠条,现在不给钱,可以起诉他吗?
浪子回头 2021-12-15
可以,有需要可以请律师帮助
[劳动用工] 您在答复中说到,第一次劳动合同到期时存在不支付经济补偿金的可能性是指什么?第二次固定期限劳动合同到期后公司不续签并支付补偿金可以吗?
黄花菜 2021-12-07
依照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,第一次劳动合同到期时存在不支付经济补偿金的可能性是指用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订,但劳动者不同意续订的。第二次劳动合同到期,劳动者要求续签,用人单位拒绝续签而终止劳动合同属于 违法终止。
[劳动用工] 我司与外地员工签订兼职协议,他签字后拍照发送给我,我打印出来盖章可以吗,还是要让他快递给我再盖章?
勇往直前 2021-12-07
请确保是员工本人签署,公司要留存原件,照片打印无效。
[劳动用工] 员工多次拒签劳动合同,离职后提起仲裁要求双倍工资,假如企业在此期间:保留了员工主动拒签的录音或者录像证据,可以不用赔双倍吧?
唐棠 2021-12-07
一般情况下,如果劳动者拒签且用人单位能够举证证明的话,仲裁委或法院是有可能驳回劳动者诉求的,但我们也见过用人单位仍须支付二倍工资差额的案例。